Een leider moet een helper zijn! (Simon Sinek)
http://www.mt.nl/90/89383/management/simon-sinek-een-leider-moet-een-helper-zijn.html
http://www.mt.nl/90/89383/management/simon-sinek-een-leider-moet-een-helper-zijn.html
Bron: De 4 pilaren van vertrouwen – MT Management Team, de business uit het nieuws
Een mooi artikel over leiderschapsstijl en de effecten hiervan op motivatie en uitdaging. Zijn we directief of coachend? http://99u.com/articles/43081/the-counter-intuitive-art-of-leading-by-letting-go
De 3 gezichten van een echte leider – MT Management Team, de business uit het nieuws.
Leestip! Onderstaand artikel geeft mooi weer wat er mis is in onze (feedback)cultuur. Hoewel wat mij betreft de nadruk wat meer had mogen liggen op… Lees verder »Test jezelf: durf jij kritische feedback te geven?
Kenmerkend is dat de bron bij onszelf ligt, wíj kiezen ervoor te vertrouwen. Dat is iets fundamenteel anders dan van de ander verwachten dat hij… Lees verder »Waarom zakelijk succes begint met emotionele relaties
Succes maakt niet gelukkig, het is juist andersom Een artikel naar mijn hart! Naar mijn volle overtuiging kunnen mensen pas productief zijn wanneer ze gelukkig… Lees verder »Succes maakt niet gelukkig
Mooi verhaal over succesbedrijf (‘Great Company’) Miele. Over kwaliteitsgedreven keuzes, slimme marketing, innovatie en het belang van focus. Hoe twee families het merk Miele al… Lees verder »Hoe twee families het merk Miele al 115 jaar verbeteren
Wat mij betreft een goed begin! “Bazen” moeten geen bepalers of allesweters zijn. Zij moeten anderen in staat stellen hun werk goed te doen en… Lees verder »Is jouw baas een allesweter?
“Hoe maak je het best gebruik van het succesmoment?” Je kunt successen pas vieren als ze in lijn zijn met een trend of wanneer er… Lees verder »Succes