Een leider moet een helper zijn! (Simon Sinek)
http://www.mt.nl/90/89383/management/simon-sinek-een-leider-moet-een-helper-zijn.html
Citaat
Verwijzing naar artikelen op andere sites, al dan niet voorzien van persoonlijk commentaar.
The Old Guard
Dunbar’s Number is a favorite blunt diagnosis for the pains that affect rapidly growing teams. The number, which is some… Bron: The Old Guard — Medium
De 4 pilaren van vertrouwen – MT Management Team, de business uit het nieuws
Bron: De 4 pilaren van vertrouwen – MT Management Team, de business uit het nieuws
No one ever did anything awesome or great because they were told to
Een mooi artikel over leiderschapsstijl en de effecten hiervan op motivatie en uitdaging. Zijn we directief of coachend? http://99u.com/articles/43081/the-counter-intuitive-art-of-leading-by-letting-go
De 3 gezichten van een echte leider
De 3 gezichten van een echte leider – MT Management Team, de business uit het nieuws.
Test jezelf: durf jij kritische feedback te geven?
Leestip! Onderstaand artikel geeft mooi weer wat er mis is in onze (feedback)cultuur. Hoewel wat mij betreft de nadruk wat meer had mogen liggen op het ontvangen van feedback, geeft het mooi handvatten om hier actiever en bewuster mee om te gaan. Naar mijn idee kan het geven van feedback vooral worden geactiveerd door het …
Test jezelf: durf jij kritische feedback te geven? Lees meer »
Waarom zakelijk succes begint met emotionele relaties
Kenmerkend is dat de bron bij onszelf ligt, wíj kiezen ervoor te vertrouwen. Dat is iets fundamenteel anders dan van de ander verwachten dat hij zijn betrouwbaarheid bewijst. Alweer een goed artikel op mt.nl. Dat ik pleit voor gemotiveerde en betrokken medewerkers is algemeen bekend. Ook dat dit volgens mijn visie de basis is voor …
Waarom zakelijk succes begint met emotionele relaties Lees meer »
Succes maakt niet gelukkig
Succes maakt niet gelukkig, het is juist andersom Een artikel naar mijn hart! Naar mijn volle overtuiging kunnen mensen pas productief zijn wanneer ze gelukkig en gezond zijn. Lees in onderstaand artikel waarom. http://www.mt.nl/561/87616/ralph-freelink/succes-maakt-niet-gelukkig-het-is-juist-andersom.html
Hoe twee families het merk Miele al 115 jaar verbeteren
Mooi verhaal over succesbedrijf (‘Great Company’) Miele. Over kwaliteitsgedreven keuzes, slimme marketing, innovatie en het belang van focus. Hoe twee families het merk Miele al 115 jaar verbeteren – MT Management Team, de business uit het nieuws.
Is jouw baas een allesweter?
Wat mij betreft een goed begin! “Bazen” moeten geen bepalers of allesweters zijn. Zij moeten anderen in staat stellen hun werk goed te doen en persoonlijk te groeien. In Scandinavische landen zijn ze daar een stuk verder mee, maar ook Nederland doet het op dit vlak al goed. En nu proberen de Zweden te overtreffen! …